¿Por qué IPS?
Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!
Beneficios:
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Contribución del empleador al plan 401k
• Incentivos de bonificación
• Amplios programas de formación y desarrollo profesional.
• Programa de reembolso de matrícula
• Planes médicos, dentales y de visión
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
· ¡ Y mucho más!
Detalles de pago: Salario base de $120,000 - $150,000; Bono de reubicación y bono de contratación disponibles para esta oportunidad.
Responsabilidades y expectativas:
El gerente de servicio de campo de transformadores de potencia es responsable de supervisar todos los aspectos del servicio de campo de transformadores de potencia en el centro de servicio de Denver Kingston. El enfoque principal de este servicio es el mantenimiento preventivo, la resolución de problemas, las reparaciones, el traslado, la instalación y la asistencia para la puesta en marcha de transformadores de potencia y transformadores especiales en las instalaciones de los clientes.
Comercial:
• Se desempeña como portavoz comercial principal del negocio de servicio de campo de transformadores de potencia.
• Reunirse con los clientes/gestores de cuentas de IPS y realizar visitas a las instalaciones para definir el alcance del proyecto.
• Liderar las actividades de cotización para proyectos de servicio de campo, incluyendo la elaboración de estimaciones de costos de trabajo, la solicitud de cotizaciones para equipos de alquiler, subcontratistas y transporte.
• Coordinar los cronogramas de técnicos, equipos y proyectos, y comunicar los planes del proyecto al equipo de gestión local, a los gerentes de cuentas de IPS y a los clientes.
• Colaborar con el cliente y el vendedor para recibir la orden de compra para los trabajos.
• Realizar encuestas de opinión del cliente para mejorar continuamente la experiencia del cliente y generar valor para IPS.
• Colabora con el Gerente General de Área (AGM) para establecer estrategias y objetivos de ventas.
• Brinda apoyo de liderazgo, resolución de problemas y orientación, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral o los fines de semana según sea necesario.
Equipo:
• Líder servicial, orientado a la acción y comprometido con brindar una experiencia inigualable tanto a clientes como a empleados.
• Ejemplifica los valores fundamentales de IPS: seguridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente, integridad y espíritu emprendedor.
• Gestiona las operaciones, incluyendo la contratación, la formación y la evaluación de los empleados.
• Asegurar que el personal esté debidamente capacitado para trabajar de forma segura, realizar reparaciones de calidad y cumplir con los requisitos del cliente y las normativas vigentes.
• Impulsa la formación y el cumplimiento de las instrucciones de trabajo estándar.
• Participar como parte del equipo directivo de Denver Kingston.
• Colaborar con AGM para desarrollar un Plan Anual de Recursos Humanos (PAR) que aborde la planificación y la formación de la plantilla.
• Trabaja ocasionalmente por las noches y los fines de semana para garantizar los mejores resultados para los empleados y los clientes.
Operaciones:
• Gestionar todas las actividades de servicio de campo de transformadores de potencia para múltiples equipos en todo Estados Unidos.
• Coordinar con el equipo de la tienda de Denver Kingston según sea necesario para proyectos llave en mano.
• Programación y gestión de subcontratistas, alquiler de equipos, entrega de materiales, transporte y organización de viajes.
Asegurar que las inspecciones y auditorías diarias, semanales, mensuales y anuales se completen y que los hallazgos se resuelvan de manera oportuna.
• Gestionar las actividades de mantenimiento y calibración de los equipos de servicio de campo.
• Generar informes de servicio de campo que documenten el trabajo realizado por los técnicos de campo y enviarlos a los clientes y a los gerentes de cuenta de IPS.
• Preparar la documentación necesaria para facturar los trabajos de manera oportuna, resolviendo cualquier problema con prontitud.
• Recopilar y archivar todos los detalles del trabajo en el servidor IPS (detalles de costos del trabajo, cotizaciones de subcontratistas, listas de materiales, informes, cronogramas, fotos, etc.).
• Colabora con clientes, organismos reguladores, proveedores y la alta dirección para mantener los estándares de seguridad, calidad y rendimiento.
• Elabora cronogramas de trabajo, gestiona presupuestos e inicia la compra de equipos de capital.
• Garantiza la continuidad de la producción, la calidad del servicio y el control de costes.
• Colabora con equipos regionales y corporativos para impulsar la ejecución.
Cualificaciones y competencias:
• Cinco años de experiencia en servicio de campo de transformadores de potencia (procesamiento de aceite, reemplazo de juntas, sustitución de componentes) en equipos de clase 230 kV o superior.
• Amplio conocimiento de la construcción y el mantenimiento de transformadores de potencia.
• Se valorará la experiencia con transformadores especiales.
• Se prefiere tener dos años de experiencia gestionando equipos en un entorno sindicalizado.
• Capacidad demostrada para entrenar, guiar y exigir responsabilidades a los equipos.
• Sólidas habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse eficazmente con públicos diversos, desde clientes y técnicos hasta altos directivos.
• Capacidad para tomar decisiones y actuar cuando la presión del tiempo o de los clientes es evidente.
Se valorará el conocimiento de recursos humanos, presupuestos, contratos, gestión de pérdidas y ganancias y estados financieros.
• Orientado a resultados: asume la responsabilidad de los resultados empresariales y prioriza los factores clave para el éxito.
• Sólidas habilidades informáticas: dominio de MS Office, Adobe y software de pruebas (incluidos, entre otros, Doble, Vanguard y Omicron).
Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas ERP, en concreto Traverse, y de plataformas de inteligencia empresarial como DOMO.
• Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar a nivel regional.
• Flexibilidad en cuanto a horarios, horas extras y trabajo ocasional los fines de semana, según sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente y brindar apoyo al equipo de campo.
• Se valorará positivamente la formación específica en seguridad, medio ambiente y salud:
o OSHA 10 o 30
o MSHA 30 CFR Parte 48 A o Parte B
o Seguridad eléctrica NFPA 70E o equivalente
o Bloqueo y etiquetado y control de energía peligrosa
o Prevención y control de derrames
Tendrás éxito en IPS si…
• Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético.
• Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos.
• Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas.
• Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos.
• Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa.
• Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente.
Quiénes somos:
En IPS, nos comprometemos a brindarte las herramientas para que generes un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Prestamos servicio a más de 40.000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones críticas.
Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor.
IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano.
Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz.