¿Por qué IPS?
Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!
Beneficios:
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Contribución del empleador al plan 401k
• Incentivos de bonificación
• Amplios programas de formación y desarrollo profesional.
• Programa de reembolso de matrícula
• Planes médicos, dentales y de visión
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
· ¡Y mucho más!
Detalles de la remuneración: $150,000 - $180,000 dependiendo de la experiencia.
Responsabilidades y expectativas:
Buscamos un talentoso Gerente de Ingeniería para Reparación y Remanufactura de Transformadores que lidere un equipo de cuatro ingenieros en nuestra planta de reparación y remanufactura de transformadores en Denver, Colorado. Esta persona será responsable de planificar, organizar y dirigir el departamento de ingeniería para cumplir con los objetivos de la empresa en cuanto a diseño, desarrollo de productos y entregas puntuales.
El candidato ideal aporta una amplia experiencia en ingeniería de transformadores, iniciativa y capacidad de liderazgo para adaptarse rápidamente a las necesidades de los clientes internos y externos, guiando al equipo hacia la entrega de proyectos de primer nivel. Además, el candidato ideal posee una sólida experiencia tanto en transformadores de potencia como en transformadores especiales.
Responsabilidades de liderazgo
• Liderar, desarrollar y brindar apoyo a un equipo de cuatro ingenieros.
• Elaborar planes de capacitación y apoyar el desarrollo de competencias técnicas en todo el equipo.
Gestionar las responsabilidades de los empleados, incluyendo entrevistas, contratación, capacitación, asignación de tareas, evaluación del desempeño, reconocimiento de logros, aplicación de medidas disciplinarias, resolución de quejas y solución de problemas.
• Desarrollar procesos que satisfagan las necesidades del negocio en toda la organización.
• Gestionar problemas complejos dentro de la función de ingeniería y el área de especialización.
• Contribuir a la planificación a largo plazo y a la estrategia comercial general de IPS Transformer.
• Desarrollar y ejecutar una hoja de ruta de ingeniería a 3 años centrada en la estandarización, la mejora de procesos, el desarrollo del talento y el crecimiento escalable.
• Responsable conjuntamente del crecimiento interanual de los ingresos y la rentabilidad junto con el director comercial y el director general de zona.
Liderazgo en ingeniería y apoyo a proyectos
• Liderar el equipo de ingeniería para brindar soporte de ingeniería y gestión de proyectos para el negocio de reparación/remanufacturación y servicio de campo de transformadores de Denver.
• Supervisar los proyectos clave, los procesos y los informes de rendimiento para garantizar una ejecución coherente y la rendición de cuentas.
• Asegurar que el equipo entregue resultados de proyecto coherentes y completos que cumplan con las expectativas de la empresa y de los clientes.
Propuesta, diseño y revisión técnica
• Revisar las especificaciones del cliente y resumir los costos de materiales, ingeniería y diseño para nuevas propuestas y órdenes de cambio.
• Crear, revisar y aprobar aclaraciones técnicas, excepciones y presentaciones para proveedores y clientes.
• Revisar y aprobar el contenido técnico de las propuestas y las modificaciones de contrato, a la vez que se aportan ideas sobre aspectos comerciales como la facturación por hitos y la estrategia del proyecto.
• Brindar soporte en el diseño de rebobinados, mejoras de potencia y actualizaciones de transformadores en diversos diseños, tipos y fabricantes de equipos originales (OEM) durante las fases de cotización y ejecución.
• Realizar revisiones de diseño según sea necesario para identificar y mitigar los riesgos del proyecto.
• Revisar y aprobar análisis de ingeniería, trabajos de ingeniería inversa, informes de fallas, instrucciones de reparación y recomendaciones de los clientes.
• Proporcionar asistencia especializada para diagnósticos complejos de transformadores, análisis de causa raíz de fallas (RCFA), revisión de diseño, pruebas y resolución de problemas.
Mejora de procesos, calidad y alineación empresarial.
• Desarrollar e implementar políticas, procedimientos, estándares y programas para el negocio de servicios de transformadores de IPS.
• Impulsar la reducción de costes de materiales, la excelencia de los proveedores, los objetivos de mejora continua de CIPS y el apoyo relacionado en las instalaciones y en los centros de servicio.
• Establecer objetivos y una dirección para el programa que respalden la fiabilidad, el control de costes y una experiencia del cliente inigualable.
• Asegurar que los productos cumplan con las especificaciones, expectativas y estándares del cliente, de terceros y de la empresa.
Garantizar la calidad del producto mediante el desarrollo de métodos de ensayo eléctrico en colaboración con el departamento de Control de Calidad y el Ingeniero de Pruebas, y mediante la validación de los productos terminados y las capacidades del sistema.
Colaboración interfuncional y compromiso con el cliente
• Actuar como asesor técnico sénior para clientes clave y brindar apoyo en la resolución de problemas complejos de los clientes, protegiendo al mismo tiempo los márgenes del proyecto y las relaciones con los clientes.
Colaborar con los departamentos de operaciones, calidad, compras y ventas para garantizar que se cumplan los objetivos de la empresa, mejorando la seguridad, la calidad, la productividad y la ejecución de las reparaciones.
• Colaborar con los clientes para respaldar propuestas importantes, respuestas a solicitudes de propuestas/cotizaciones, visitas a las instalaciones del cliente, sesiones informativas durante el almuerzo y presentaciones técnicas.
• Ayudar a traducir los hallazgos técnicos en recomendaciones claras para el cliente y garantizar que las soluciones IPS estén debidamente alineadas.
Mantenerse al día en conocimientos profesionales y técnicos mediante talleres educativos, publicaciones especializadas, redes de contactos y participación en el sector.
• Realizar otras tareas que se le asignen.
Cualificaciones y competencias:
Formación académica y credenciales profesionales
• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o un campo estrechamente relacionado, además de al menos ocho años de experiencia en ingeniería eléctrica en el diseño y prueba de transformadores.
• Se prefiere encarecidamente tener una maestría y/o la licencia de Ingeniero Profesional (PE).
• Se valora la certificación Six Sigma Green Belt.
Experiencia técnica
• Los candidatos deben tener experiencia demostrable en transformadores de potencia medianos o grandes.
• Se valorará la experiencia en transformadores especiales (EAF, reguladores, rectificadores, móviles, de cambio de fase o de puesta a tierra).
• Capacidad para crear, leer o modificar planos de esquemas y placas de identificación, esquemas de bobinado, diagramas de cableado de control y planes de prueba de transformadores.
• Amplio conocimiento de la construcción de transformadores, incluyendo bobinas, núcleo, tanque, protección y controles, aislamiento, conductores y fluidos.
• Amplia experiencia en el diseño, fabricación y mantenimiento de transformadores de diversos tipos, diseños, antigüedad y fabricantes.
• Dominio de Microsoft Office, AutoCAD y software de diseño de transformadores.
Liderazgo, gestión de proyectos y comunicación.
• Experiencia liderando un equipo de ingeniería y gestionando proyectos que superen el millón de dólares.
• Se valora la experiencia en la dirección de mano de obra especializada en un taller o en las instalaciones del cliente.
• Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo, con capacidad para comunicarse de forma clara y persuasiva, escuchar con atención, responder preguntas y participar de forma productiva en las reuniones.
• Gran visión comercial, habilidades de comunicación con el cliente y capacidad para influir en las áreas de operaciones, ventas e ingeniería.
• Capacidad para redactar informes y correspondencia claros, presentar datos numéricos de forma eficaz y comunicar información en reuniones individuales y en grupos reducidos con clientes y empleados.
Requisitos de viaje
• Capacidad y disposición para viajar a nivel nacional e internacional, según sea necesario, a las instalaciones de clientes, proveedores e IPS hasta un 20% del tiempo.
Tendrás éxito en IPS si…
• Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético.
• Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos.
• Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas.
• Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos.
• Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa.
• Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente.
Quiénes somos:
En IPS, nos comprometemos a brindarle las herramientas para que genere un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Atendemos a más de 40 000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones esenciales.
Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor.
IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano.
Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz.