¿Por qué IPS?
Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!
Beneficios:
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Contribución del empleador al plan 401k
• Incentivos de bonificación
• Amplios programas de formación y desarrollo profesional.
• Programa de reembolso de matrícula
• Planes médicos, dentales y de visión
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
· ¡ Y mucho más!
Detalles de la remuneración: Salario base de $95,000 a $135,000 dependiendo de la experiencia; se ofrece ayuda para la reubicación y bono de contratación para esta oportunidad.
Responsabilidades y expectativas:
Buscamos un Gerente de Operaciones de Reparación de Equipos de Conmutación, capacitado y comprometido, para operar y administrar el segmento de pruebas y reparación de equipos de conmutación en el Centro de Excelencia de Gestión de Energía de IPS Denver Kingston Street. Como Gerente de Operaciones de Reparación de Equipos de Conmutación de IPS, trabajará con su equipo para demostrar sólidas habilidades de reparación y un firme compromiso con brindar una experiencia al cliente inigualable.
• Inspeccionar, probar y mantener equipos de distribución de energía eléctrica de baja, media y alta tensión mediante reparaciones y mantenimiento tanto en taller como en las instalaciones del cliente.
• Colaborar con el equipo de ventas para elaborar propuestas de cotización para trabajos futuros. Realizar visitas a las obras previas a la licitación según sea necesario.
• Ocasionalmente, actuar como líder operativo
• Proporcionar orientación técnica al equipo y a los clientes.
• Redactar y finalizar informes de inspección y mantenimiento para los clientes en colaboración con los técnicos.
Dirigir a los trabajadores por hora para que trabajen de forma segura y participen activamente en todas las auditorías de seguridad específicas del sitio, informes de incidentes, capacitación, análisis de riesgos laborales, bloqueos y etiquetados (LOTO), limpieza y actividades de inspección.
• Fomentar la rendición de cuentas en todos los niveles mediante el mantenimiento constante de registros, la capacitación y las reuniones individuales periódicas con cada empleado.
Fomentar , apoyar y capacitar al segmento de equipos de conmutación mediante un liderazgo de servicio, escuchando y tomando en cuenta las aportaciones de la mano de obra cualificada y promoviendo el trabajo en equipo, creando una cultura OneIPS entre la dirección y los empleados sindicalizados por hora.
• Ser un comunicador eficaz para mantener al equipo enfocado en el cliente y en la mejora continua de los procesos, las habilidades y el desempeño del equipo que diferencian a IPS de la competencia.
• Planificar, dirigir y coordinar las necesidades de mano de obra por hora en el taller para dar soporte a los desmontajes, inspecciones, trabajos de reparación de producción y trabajos de servicio de campo entrantes.
• Participar en la gestión diaria y responsabilizarse del componente laboral para participar en la planificación de la mano de obra para apoyar el cronograma de producción teniendo en cuenta las horas extras, los trabajos urgentes y los horarios de vacaciones.
• Desarrollar y evaluar planes de trabajo específicos del proyecto y requisitos de informes de comunicación con el cliente.
• Colaborar en las visitas de inspección de obra de los clientes para garantizar que el trabajo se realice de forma segura, según el cronograma y las especificaciones.
Liderar el desarrollo continuo del Programa de Calidad, aportando apoyo y desarrollando documentación, instrucciones de trabajo y estándares de procesos cuando sea necesario, y mejorando los procesos existentes.
· Liderar el esfuerzo para mejorar las métricas clave orientadas al cliente: (Calidad, tiempo para cotizar, aprobación para enviar y envío a factura) así como las métricas clave de IPS: (Seguridad, rendimiento del margen vs. Planes de trabajo, utilización de la mano de obra, costos directos e indirectos)
• Colaborar con el equipo de atención al cliente para mantener actualizado el sistema ERP de la empresa: desarrollar planes de trabajo, abrir puestos de trabajo, identificar los materiales que se deben adquirir y preparar la facturación.
Cualificaciones y competencias:
• Mínimo de seis años de experiencia en pruebas, reparación y elaboración de presupuestos de aparamenta de baja, media y alta tensión.
• Tener experiencia con programas de salud y seguridad, incluido el bloqueo y etiquetado (LOTO).
• Capacidad para leer, interpretar e identificar puntos LOTO a partir de diagramas unifilares.
• Se prefiere tener tres años de experiencia liderando un equipo de técnicos de reparación.
• Dos o más años de experiencia trabajando con transformadores de montaje en pedestal de baja y media tensión; se prefiere experiencia en pruebas, muestreo de aceite y cambio de componentes.
• Se prefiere la certificación NETA, pero no es obligatoria.
• Se prefiere la certificación MSHA 30 CFR Parte 46 (carbón/metal/no metal | sobre el suelo/subterráneo), pero no es obligatoria.
· Experiencia con diversos fabricantes y tipos de componentes de aparamenta eléctrica, incluyendo: interruptores (magnéticos neumáticos, de vacío, de SF6 o llenos de aceite), contactores, relés, sistemas de control, interruptores de carga, conjuntos de aparamenta eléctrica, etc.
• Conocimiento sobre cómo operar e interpretar las lecturas de un comprobador de resistencia de aislamiento, ductor, relación, inyección primaria y secundaria, prueba de alta tensión, comprobador de resistencia vuelta a vuelta y equipo de prueba de factor de potencia Doble.
• Sólidas habilidades analíticas, así como habilidades de comunicación oral y escrita.
• Experiencia en la redacción, compilación y revisión de informes de pruebas.
• Disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario
Tendrás éxito en IPS si…
• Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético.
• Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos.
• Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas.
• Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos.
• Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa.
• Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente.
Quiénes somos:
En IPS, nos comprometemos a brindarle las herramientas para que genere un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Atendemos a más de 40 000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones esenciales.
Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor.
IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano.
Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz.