¿Por qué IPS?
Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!
Beneficios:
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Contribución del empleador al plan 401k
• Incentivos de bonificación
• Amplios programas de formación y desarrollo profesional.
• Programa de reembolso de matrícula
• Planes médicos, dentales y de visión
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
· ¡Y mucho más!
Responsabilidades y expectativas:
El Ingeniero Mecánico Regional es responsable de desarrollar, implementar y gestionar el alcance de los trabajos de reparación de motores eléctricos industriales, generadores y bombas. Este puesto requiere una combinación de profundos conocimientos técnicos, liderazgo, profesionalismo y habilidades de gestión de proyectos para impulsar el desarrollo e implementación de servicios de reparación y diseños mecánicos innovadores. Esta posición será responsable de realizar análisis de causa raíz (RCFA) para desarrollar soluciones de ingeniería y brindar soporte técnico para reparaciones tanto en taller como en campo, además de proporcionar soporte técnico y consultoría al equipo de ventas del Caribe.
Servicio al cliente inigualable
• Participar activamente en el proceso de reuniones del nivel IPS UCE – UCE1 y superiores
· Proporcionar ingeniería mecánica y soporte técnico a la región.
• Asegurar que las soluciones IPS cumplan con las especificaciones, expectativas y estándares aplicables del sector por parte del cliente.
• Ayudar en la implementación de acciones de mejora de la calidad
· Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos operativos.
• Utilizar las herramientas y los procesos de la Solución de Procesos de Mejora Continua (CIPS) para ofrecer una calidad y productividad continuas a nuestros clientes.
• Aplicar protocolos de seguridad estrictos y garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios en todas las actividades de ingeniería y taller.
Habilidades blandas
• Pensamiento innovador: Adoptar la innovación y la creatividad es clave para mantenerse competitivo en el dinámico entorno empresarial actual.
• Adaptabilidad: Los mercados y las industrias están en constante evolución, y los líderes de IPS deben ser flexibles y adaptables. Un líder de IPS exitoso debe adaptarse rápidamente en respuesta a las condiciones cambiantes del mercado, las tendencias emergentes y los desafíos inesperados.
• Liderazgo colaborativo: Un liderazgo eficaz implica fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre los distintos departamentos.
• Resiliencia y persistencia: Debe demostrar resiliencia, perseverancia y voluntad de aprender de los fracasos para, en última instancia, impulsar el éxito.
Conducta ética: Mantener altos estándares éticos e integridad es esencial en todas las relaciones comerciales. Se debe priorizar la honestidad, la transparencia y la equidad en las interacciones con clientes, socios y miembros del equipo para construir confianza y credibilidad duraderas.
• Responsabilidad: Debe demostrar que se hace cargo de las decisiones, tanto de las positivas como de las negativas. Debe ser proactivo a la hora de compartir las mejores prácticas y las lecciones aprendidas.
• Mentalidad de mejora continua: Buscar siempre mejorar la prestación de servicios y los resultados.
Responsabilidades
• Colaborar con el ingeniero eléctrico regional para brindar soporte técnico mecánico a clientes, talleres de reparación y actividades de servicio de campo.
• Interactuar con los clientes, solucionar problemas de los equipos, realizar pruebas y mediciones, generar informes.
• Brindar soporte técnico al equipo de ventas, participar en visitas a clientes, brindar capacitación a clientes y al equipo de ventas.
• Asegurar que las reparaciones cumplan con las especificaciones, expectativas y estándares aplicables del sector.
· Proporcionar orientación sobre capacidades técnicas y mitigación de riesgos.
• Aplicar la ciencia y la tecnología de la ingeniería para innovar en la industria. Esto incluye la aplicación de principios, técnicas, procedimientos y equipos al diseño, producción y reparación de aparatos eléctricos rotativos.
• Realizar ingeniería inversa de los diseños de motores, generadores y bombas, como mínimo, para que cumplan con los estándares del fabricante original (OEM).
• Investigar fallas en los equipos y realizar análisis de causa raíz (RCA) utilizando herramientas y procesos de análisis de estrés.
• Impulsar el desarrollo de instrucciones para la reparación de motores de trabajo mecánicos.
• Elaborar, diseñar y especificar dispositivos, piezas y equipos técnicos, proporcionando documentación, instrucciones detalladas, dibujos o especificaciones para comunicar cómo se deben fabricar, construir, ensamblar, modificar, mantener o utilizar los dispositivos, piezas, equipos o estructuras.
• Gestionar y dar soporte al taller en lo referente a mejoras de capital e integración de nuevos activos de fabricación de capital.
• Brindar asistencia a los talleres regionales con problemas mecánicos complejos cuando sea necesario.
• Educar y capacitar a clientes, proveedores y técnicos de IPS sobre la teoría de funcionamiento y los procesos de reparación de motores, generadores y bombas.
• Participar activamente escribiendo artículos y asistiendo a conferencias del sector, como eventos patrocinados por EASA o IEEE (PPIC, PCIC, etc.).
• Participar activamente en las reuniones de UCE (Ultimate Customer Experience), un proceso de reuniones escalonadas.
Cualificaciones y competencias:
· Experiencia: Más de 10 años de experiencia en diseño, mantenimiento, reparación y resolución de problemas de motores/generadores/bombas mecánicas, además de las siguientes cualificaciones:
• Formación académica: Se prefiere una licenciatura o maestría en ingeniería mecánica; se considerarán otras titulaciones en función de la combinación de titulación y experiencia técnica directa.
• Licencia : Se prefiere, pero no es obligatorio, tener la licencia de Ingeniero Profesional (PEng/PE).
· Sólidos conocimientos de los principios de la ingeniería mecánica : dominio en la aplicación de los principios de la ingeniería, la disciplina de la ingeniería mecánica y las matemáticas avanzadas para el análisis, el diseño y la resolución de problemas, específicamente en las siguientes áreas:
o Diseño de motores, generadores y bombas electromecánicas
o Evaluaciones de diagnóstico avanzadas para solucionar problemas de control de motores, generadores y bombas con equipos de prueba adecuados.
o Fabricación, producción, mantenimiento, reparación y resolución de problemas
o Principios y procesos de ingeniería inversa
o Software CAD y de simulación, análisis de elementos finitos (FEA)
o Pensamiento crítico y técnicas de resolución de problemas
o RCFA para determinar el modo de falla y FMEA
• Habilidades de gestión: Capacidad demostrada para gestionar empleados, ya sea de forma directa o indirecta, para guiar y formar a otros en disciplinas similares y para planificar el alcance del trabajo.
• Habilidades de liderazgo : Capacidad demostrada para impulsar innovaciones e implementar proyectos con éxito. Experiencia en el apoyo a gerentes en la planificación de proyectos y en la dirección de equipos con diversas formaciones técnicas, incluyendo ingenieros y técnicos.
• Gestión de proyectos : Competencia en la gestión simultánea de múltiples proyectos en diversas ubicaciones, asegurando que las tareas se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Capacidad para supervisar y evaluar el trabajo en las obras a medida que avanzan los proyectos.
• Habilidades de comunicación : Debe hablar español e inglés y poseer sólidas habilidades de colaboración para trabajar estrechamente con otros ingenieros y técnicos, explicando con claridad los diseños y su razonamiento. Capacidad para transmitir instrucciones durante el desarrollo, la producción y la reparación de productos, así como para explicar cuestiones complejas a clientes con escasos conocimientos técnicos. Experiencia en la revisión de nuevos alcances y en la retroalimentación al equipo de ventas.
• Habilidades de redacción : Excelentes habilidades de redacción técnica para preparar informes y resúmenes para el desarrollo de estándares, elaborar especificaciones y documentos de requisitos, y proporcionar informes de estado de los proyectos. Es fundamental la capacidad de presentar los hallazgos y las especificaciones de forma comprensible tanto para público técnico como no técnico.
· Atención al detalle : Capacidad para diseñar y desarrollar sistemas mecánicos/eléctricos complejos, realizando un seguimiento de múltiples elementos de diseño y requisitos técnicos a lo largo de estos procesos.
• Informática/Software: Sólido dominio del paquete Microsoft Office y CAD, incluyendo análisis de elementos finitos.
· Viajes : Debe estar dispuesto a viajar (hasta un 30%).
En IPS tendrás éxito si…
• Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético.
• Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos.
• Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas.
• Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos.
• Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa.
• Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente.
Quiénes somos:
En IPS, nos comprometemos a brindarle las herramientas para que genere un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Atendemos a más de 40 000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones esenciales.
Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor.
IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano.
Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz.