¿Por qué IPS?
Si buscas un lugar donde puedas crecer, seguir aprendiendo y generar un impacto significativo, sin dejar de tener tiempo para las personas y los momentos que más te importan, ¡bienvenido a Integrated Power Services! Creemos que tu valor va mucho más allá de tu puesto, porque el mejor trabajo surge de personas que se sienten apoyadas, motivadas y realizadas tanto profesional como personalmente. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollar tu carrera, trabajar junto a compañeros excepcionales y formar parte de una cultura que reconoce que tu vida vale tanto como tu trabajo, o incluso más. Porque cuando las personas prosperan, las empresas prosperan. Si esto es lo que buscabas, ¡te invitamos a unirte a nosotros!
Beneficios:
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Contribución del empleador al plan 401k
• Incentivos de bonificación
• Amplios programas de formación y desarrollo profesional.
• Programa de reembolso de matrícula
• Planes médicos, dentales y de visión
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
· ¡Y mucho más!
Detalles de la remuneración: entre 200.000 y 225.000 dólares, según la experiencia.
Responsabilidades y expectativas:
El Director Sénior de Ingeniería para las regiones Noreste y Medio Oeste es un puesto de alta dirección responsable de impulsar la excelencia en ingeniería eléctrica y mecánica, la capacidad técnica y el crecimiento empresarial en toda la región. Este líder supervisa el soporte de ingeniería para los servicios posventa de motores y generadores, incluyendo reparación, rebobinado, actualización, innovación y aplicaciones de servicio en campo.
Este puesto se desarrolla dentro de una organización matricial, equilibrando el apoyo operativo regional con la estrategia de ingeniería empresarial, y es responsable de ofrecer soluciones técnicas que mejoren la fiabilidad, reduzcan los costes, aumenten la calidad y permitan un crecimiento rentable.
Este puesto colabora estrechamente con los gerentes generales regionales (RGM), los líderes del servicio de campo, el departamento de calidad, la cadena de suministro y los equipos comerciales/de ventas para garantizar que la ingeniería sea un motor de valor y una función generadora de ingresos para el negocio, y no solo una función de apoyo.
Alcance de la autoridad de ingeniería
• Motores de CA/CC (baja/media/alta tensión)
• Máquinas síncronas y de inducción
Bombas y sistemas rotativos electromecánicos
· Ingeniería de confiabilidad y análisis de fallas
· Sistemas de aislamiento
• Soporte técnico en campo y diagnóstico avanzado
• Tecnologías digitales y predictivas para activos rotativos
Liderazgo regional en ingeniería
• Liderar todas las actividades de ingeniería eléctrica y mecánica en las regiones del Noreste y Medio Oeste, brindando apoyo a los centros de servicio y las operaciones de campo.
• Proporcionar soporte técnico directo para:
o Reparación de motores y generadores de gran tamaño
o Análisis de la causa raíz de la falla (ACRF)
o Reevaluar, rediseñar y actualizar soluciones
o Ingeniería inversa y gestión de la obsolescencia
Garantizar una cobertura de ingeniería uniforme en toda la región, incluidos los trabajos críticos/complejos y los proyectos de alto riesgo.
Excelencia técnica y estandarización
• Impulsar la adopción y el cumplimiento de los estándares, procedimientos y mejores prácticas de ingeniería empresarial.
· Promover metodologías de reparación estandarizadas alineadas con programas como:
o Sistemas de aislamiento (por ejemplo, VPI, etapa B, sistemas de serpentín)
o Técnicas de reparación de rotor/estator
o Prácticas de reconstrucción eléctrica/mecánica
• Colaborar con el departamento de Calidad para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001 y las iniciativas de mejora continua.
• Liderar las revisiones técnicas de proyectos de alto riesgo o de alto valor.
• Impulsa mejoras en:
o Normas de diseño y fabricación de bobinas
o Mejoras en el sistema de aislamiento (mejoras en la clase térmica, protección contra el efecto corona)
o Protocolos de pruebas (IR, PI, sobretensión, hipot, descarga parcial)
o Seguridad eléctrica y cumplimiento de la normativa sobre arco eléctrico
Calidad, Cumplimiento y Normas
• Garantizar el cumplimiento de las normas IEEE, ANSI, NEMA, UL, EASA e ISO 9001.
• Liderar las partes técnicas de las auditorías de clientes y las inspecciones reglamentarias.
• Impulsar acciones correctivas relacionadas con las tendencias de garantía y retrabajo de las máquinas de alto voltaje.
Crecimiento empresarial y apoyo comercial
• Actuar como socio técnico clave para impulsar los objetivos de crecimiento regional (7-10% o más anualmente).
• Brindar soporte a ventas y operaciones en el desarrollo de soluciones de ingeniería para:
o Alcances de reparación complejos
o Actualizaciones del sistema (por ejemplo, conversiones de CC a CA, mejoras de eficiencia)
o Oportunidades de servicio llave en mano y de ingeniería
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de mercado, entre las que se incluyen:
o Mejoras en la infraestructura industrial
o Generación de energía y sistemas críticos
o Expansión de los mercados del noreste y medio oeste
o Oferta de servicios de ingeniería
• Participar en actividades de cara al cliente para generar credibilidad y conseguir proyectos estratégicos.
Servicios de campo e integración de sistemas
• Colaborar con los equipos de Servicios de Campo para ofrecer soluciones integradas en motores, generadores y sistemas auxiliares.
• Proporcionar liderazgo de ingeniería para:
o Solución de problemas y diagnóstico in situ
o Soporte para la puesta en marcha y el arranque
o Soluciones de sistemas multifuncionales (interfaz mecánica + eléctrica)
• Apoyar la evolución hacia un modelo de servicios de campo regionalizado y alineado con la empresa.
Desarrollo del talento y liderazgo organizacional
• Crear, liderar y desarrollar un equipo de ingeniería regional de alto rendimiento, que incluya:
o Ingenieros mecánicos y eléctricos (senior, intermedio, junior)
o Ingenieros de aplicaciones y proyectos
o Ingenieros de instalaciones
• Establecer expectativas claras, trayectorias profesionales y planes de desarrollo de competencias técnicas.
• Asesorar a líderes de ingeniería y talentos con alto potencial.
• Apoyar las decisiones de contratación, la planificación de la plantilla y la planificación de la sucesión.
Colaboración interfuncional
• Colabora con:
o Calidad: reducción de la garantía, eliminación de retrabajos, cumplimiento de la norma ISO
o Cadena de suministro: selección de materiales, cualificación de proveedores, optimización de costes
o Operaciones: eficiencia en la ejecución y trabajo estandarizado
o Finanzas: control de costes, mejora de márgenes, planificación de capital
• Apoyar iniciativas empresariales como:
o Programas de Mejora Continua (PMC)
o Estandarización y herramientas digitales (por ejemplo, planificación del trabajo, plataformas de análisis)
Innovación y mejora continua
• Impulsar la innovación en técnicas, materiales y procesos de reparación para mejorar:
o Fiabilidad
o Tiempo de respuesta
o Competitividad de costes
• Apoyar el desarrollo y la implementación de:
o Nuevos sistemas y materiales de aislamiento
o Tecnologías de reparación avanzadas (por ejemplo, modelado 3D, herramientas de simulación)
o Herramientas de captura de conocimiento y resolución de problemas basadas en IA
• Liderar o apoyar proyectos de innovación alineados con la estrategia empresarial.
Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento
• Asegurar que las prácticas de ingeniería cumplan con todas las normas de seguridad, reglamentarias y del sector.
• Participar en las evaluaciones de riesgos para proyectos importantes y decisiones operativas.
• Brindar apoyo a entornos nucleares, de infraestructura crítica y de alto cumplimiento normativo, cuando corresponda.
Indicadores clave de rendimiento
· Crecimiento de los ingresos regionales respaldado por la ingeniería
• Mejora del margen en trabajos de ingeniería
Reducción de garantías y retrabajos
• Tiempo de respuesta de ingeniería y plazos de entrega del proyecto
• Tasas de estandarización y adopción de procesos
· Desarrollo y retención del talento
• Ejecución exitosa de iniciativas estratégicas y de innovación.
• Crecimiento de los servicios de ingeniería
Cualificaciones y competencias:
Educación
• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o Mecánica (obligatorio)
• Máster o MBA (preferible)
Experiencia
• Más de 10 a 15 años de experiencia en ingeniería en:
o Reparación, rebobinado o fabricación de motores y generadores
o Equipos rotativos o servicios industriales
• Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo de ingeniería con responsabilidad en múltiples ubicaciones.
• Se valora mucho la experiencia en entornos de posventa/reparación.
Experiencia técnica
· Conocimiento profundo de:
o Equipos rotativos (motores, generadores)
o Sistemas mecánicos, dinámica de rotores, cojinetes y alineación
o Sistemas de aislamiento y procesos de rebobinado
· Experiencia con:
o Metodologías de análisis de fallas y causa raíz
o Diseño/modificación de ingeniería de equipos heredados
o Servicio de campo y resolución de problemas in situ
Competencias de liderazgo
Liderazgo de servicio
• Sólida visión para los negocios con capacidad para vincular la ingeniería con los resultados financieros.
• Capacidad demostrada para liderar en una organización matricial.
• Pensador estratégico con capacidad de ejecución práctica.
• Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
• Capacidad para impulsar el cambio, la estandarización y la rendición de cuentas en todas las regiones.
Requisitos de viaje
· Aproximadamente el 50% de los viajes se realizan por las regiones del Noreste y del Medio Oeste.
• Viajes ocasionales a otras regiones para iniciativas empresariales.
En IPS tendrás éxito si…
• Lidera con integridad y prioriza la seguridad. Demuestras altos estándares y te comprometes con un entorno laboral seguro y ético.
• Valoramos el trabajo en equipo y la responsabilidad. Trabajamos bien con los demás, asumimos responsabilidades, servimos a los demás y cumplimos con nuestros compromisos.
• Concéntrese en el cliente. Su compromiso es brindar una experiencia al cliente inigualable y superar las expectativas.
• Posee espíritu emprendedor. Eres proactivo, innovador y te desenvuelves bien en entornos dinámicos.
• Comunícate de forma eficaz y con un propósito claro. Mantén a todos informados mediante una comunicación concisa y precisa.
• Mantén la curiosidad y el amor por aprender. Busca continuamente nuevos conocimientos y crece personal y profesionalmente.
Quiénes somos:
En IPS, nos comprometemos a brindarle las herramientas para que genere un impacto significativo. Como proveedor de servicios líder y de mayor crecimiento en la industria, IPS ofrece soluciones integrales de gestión electromecánica y de energía para mejorar la confiabilidad de la infraestructura crítica en Norteamérica y el Reino Unido. Atendemos a más de 40 000 clientes clave, desde pioneros en energías renovables hasta hospitales, fabricantes y municipios, ayudándoles a evitar costosos tiempos de inactividad y a garantizar la continuidad de sus operaciones esenciales.
Al unirte a IPS, formarás parte de un equipo que está revolucionando la confiabilidad de equipos y procesos en diversos sectores, desde la generación de energía hasta la petroquímica, y muchos más. Aprenderás de expertos de la industria, crecerás junto a un equipo talentoso y serás parte de una empresa que se fundamenta en los valores compartidos de seguridad, integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, enfoque en el cliente y espíritu emprendedor.
IPS está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la condición de veterano.
Cualquier oferta de empleo está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes y del historial de conducción. Como contratista federal, nuestra empresa se compromete a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de drogas. Los candidatos para este puesto deben superar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo. El proceso de detección de drogas incluirá pruebas para detectar sustancias que puedan afectar la capacidad de realizar el trabajo de manera segura y eficaz.