Pourquoi IPS ?
Si vous recherchez un environnement où vous épanouir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif, tout en préservant du temps pour vos proches et les moments qui comptent le plus, bienvenue chez Integrated Power Services ! Nous sommes convaincus que votre valeur dépasse largement votre intitulé de poste, car les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail épanoui, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Integrated Power Services, vous trouverez des opportunités pour développer votre carrière, collaborer avec des collègues exceptionnels et intégrer une culture qui reconnaît la valeur de votre vie, au même titre que votre travail, voire plus. Car lorsque les personnes s'épanouissent, les entreprises prospèrent. Si cela correspond à ce que vous recherchez, rejoignez-nous !
Avantages:
· Congés payés (CP)
Cotisation patronale au régime 401k
· Primes incitatives
• Programmes de formation et de développement de carrière approfondis
Programme de remboursement des frais de scolarité
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et optique
· Programme d'aide aux employés (PAE)
Et plus encore !
Principales responsabilités et attentes
Le directeur général de zone (DGN) est responsable du compte de résultat de la fabrication de bobines et de moteurs pour les équipementiers. Il pilote l'unité commerciale afin d'atteindre les objectifs de sécurité, d'exploitation, de rentabilité, de ventes et de satisfaction client, en utilisant le système d'exploitation IPS, connu sous le nom de CIPS (Solution de processus d'amélioration continue). Il est responsable de la gestion et du développement de trois flux de valeur clés : la réparation en atelier, la fabrication de nouveaux moteurs et la fabrication de bobines. Il instaure et maintient une culture d'entreprise fondée sur les valeurs IPS : sécurité, intégrité, travail d'équipe, responsabilité, orientation client et esprit d'entreprise, en adoptant une approche de leadership au service des autres. Il recrute et développe une organisation performante tout en améliorant l'engagement global des collaborateurs.
Ventes et service client – Responsable de la définition de la stratégie commerciale et de la mise en œuvre des activités de vente pour les vendeurs du site IPS. Garantit une résolution optimale des problèmes clients, pour une expérience client “”
Opérations – Responsable de la gestion des opérations en magasin et sur le terrain ; embauche, formation et évaluation des nouveaux employés, détermination de la structure organisationnelle optimale et évaluation des performances de l'entreprise par rapport à ses objectifs et plans.
Amélioration continue – Responsable de la mise en œuvre du programme d'amélioration continue (CIPS) et de son intégration dans nos pratiques de travail. Ce programme repose sur une philosophie opérationnelle visant à décentraliser la prise de décision et à responsabiliser les employés en leur permettant d'utiliser les données et le management visuel pour éliminer le gaspillage.
Gestion financière – Responsable de l’élaboration de la stratégie commerciale, du plan opérationnel annuel (POA) et de sa mise en œuvre tactique pour atteindre les objectifs. Suivi proactif des principales tendances financières, commerciales, de coûts, opérationnelles et de service client, et ajustements nécessaires.
Sécurité – Responsable du maintien d’un environnement conforme aux exigences établies en matière de santé, sécurité et environnement afin d’assurer la protection des employés, du public et de l’environnement.
Qualité – Responsable du développement et du respect du système de gestion de la qualité IPS. Garantir la conformité aux normes ISO ainsi qu'aux spécifications du secteur et des clients afin d'offrir une expérience client exceptionnelle. Piloter la formation et la mise en œuvre des procédures de travail standard et optimiser les systèmes existants du site.
Les AGM sont des personnes qui résolvent les problèmes et qui s'efforcent de surmonter les obstacles susceptibles d'empêcher l'entreprise d'atteindre ses objectifs.
• Excellentes aptitudes à communiquer avec toutes les parties prenantes, de la direction générale au personnel de magasin en passant par les clients.
Collaborer avec les membres des équipes transversales et optimiser toutes les ressources.
• Identifier et exploiter les tendances du secteur, du marché et du centre de services en utilisant l'analyse des données pour corriger les problèmes et saisir les opportunités.
• Démontrer des compétences en gestion telles que le leadership, la planification, l'organisation, la gestion des ressources et des talents.
• Apprenant conscient de lui-même et doté d'une intelligence émotionnelle lui permettant d'aider son entourage.
• Mettre à profit les meilleures pratiques pour faire progresser les compétences et les connaissances de l'établissement.
• Analyser les données financières afin d'optimiser les efforts opérationnels et commerciaux.
• Appliquer les principes de conception organisationnelle pour optimiser la structure et favoriser la croissance.
• Capacité démontrée à mener des initiatives de changement et à favoriser l'excellence des processus.
• Axé sur les résultats – exige l’excellence dans tous les aspects de l’entreprise.
• Développer et entretenir des relations clés avec les clients.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi qu'à la présentation.
• Capacité à diriger et à développer des équipes transversales efficaces au sein d'une organisation matricielle.
• Aptitude technique démontrée pour gérer une activité complexe de réparation d'actifs avec des segments de clientèle diversifiés et de multiples gammes de produits.
• Mettez en pratique les valeurs d'IPS et soyez un leader au service des autres pour éliminer les obstacles, développer l'équipe, atteindre les objectifs de performance et améliorer l'activité.
Qualifications et compétences :
• Licence (BA/BS) en ingénierie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations, commerce ou diplôme technique connexe
• Personne autonome et proactive, capable de gérer et de prioriser des projets en déléguant de manière appropriée
• 7 ans d'expérience combinée en gestion générale ou en exploitation dans une entreprise de services industriels du secteur des équipements rotatifs
• 3 ans d'expérience en matière de production au plus juste (Lean Manufacturing) ou de résolution de problèmes selon la méthode Six Sigma
· 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de grande envergure
• Dix années d'expérience cumulée dans ces disciplines
Une expérience préalable en réparation et application de moteurs est un atout.
Un MBA et une certification Lean sont un atout.
Vous réussirez chez IPS si vous…
• Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous incarnez des normes élevées et vous vous engagez à créer un environnement de travail sûr et éthique.
• Vous valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous travaillez bien en équipe, vous assumez vos responsabilités, vous êtes au service des autres et vous respectez vos engagements.
• Priorité au client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.
• Vous avez l'esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Communiquez efficacement et avec pertinence. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.
• Restez curieux et aimez apprendre. Vous recherchez constamment de nouvelles connaissances et vous évoluez personnellement et professionnellement.
Qui sommes-nous ?
Chez Integrated Power Services (IPS), nous avons à cœur de vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. Leader du secteur et fournisseur de services à la croissance la plus rapide, IPS propose des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie intégrées pour renforcer la fiabilité des infrastructures critiques en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, en passant par les entreprises manufacturières et les municipalités, en les aidant à éviter les interruptions de service coûteuses et à garantir la continuité de leurs opérations critiques.
En rejoignant IPS, vous intégrez une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des procédés dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie, et bien plus encore. Vous bénéficierez de l'expertise de spécialistes du secteur, évoluerez au sein d'une équipe talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur des valeurs partagées telles que la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.
IPS s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une enquête de sécurité. En tant que prestataire de services pour le gouvernement fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent se soumettre avec succès à un test de dépistage de drogues avant l'embauche. Ce test vise à détecter les substances susceptibles d'altérer la capacité à exercer ses fonctions de manière sûre et efficace.