Pourquoi IPS ?
Si vous recherchez un environnement où vous épanouir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif, tout en préservant du temps pour vos proches et les moments qui comptent le plus, bienvenue chez Integrated Power Services ! Nous sommes convaincus que votre valeur dépasse largement votre intitulé de poste, car les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail épanoui, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Integrated Power Services, vous trouverez des opportunités pour développer votre carrière, collaborer avec des collègues exceptionnels et intégrer une culture qui reconnaît la valeur de votre vie, au même titre que votre travail, voire plus. Car lorsque les personnes s'épanouissent, les entreprises prospèrent. Si cela correspond à ce que vous recherchez, rejoignez-nous !
Avantages:
· Congés payés (CP)
Cotisation patronale au régime 401k
· Primes incitatives
• Programmes de formation et de développement de carrière approfondis
Programme de remboursement des frais de scolarité
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et optique
· Programme d'aide aux employés (PAE)
Et plus encore !
Responsabilités et attentes :
Le directeur des opérations régionales assure le leadership stratégique, la supervision opérationnelle et la responsabilité financière des zones de service qui lui sont assignées. Relevant directement du vice-président des opérations, il a pour mission de garantir l'excellence du service, l'optimisation des ressources et la rentabilité sur plusieurs sites. Le directeur des opérations régionales encadre une équipe de professionnels qualifiés, notamment des techniciens de service sur le terrain, des superviseurs et des chefs de projet, et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux par la collaboration, l'amélioration continue des processus et la promotion d'une culture de sécurité et d'excellence.
• Leadership et stratégie :
o Assurer une supervision de haut niveau et un leadership stratégique pour les opérations de service régionales, en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels.
o Favoriser une culture de travail d'équipe, de responsabilité et d'amélioration continue grâce à un leadership et un mentorat efficaces.
o Élaborer, soutenir et mettre en œuvre des stratégies à court et à long terme visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, à réduire les coûts et à maintenir un positionnement concurrentiel.
o Représenter la région lors de réunions de direction, de rencontres avec les clients et d'événements sectoriels, en établissant des partenariats et en promouvant la réputation de l'organisation.
• Sécurité et conformité :
o Promouvoir une culture de la « sécurité avant tout », en veillant au respect de tous les protocoles et réglementations en matière de sécurité.
o Réagir rapidement aux situations d'urgence et mettre en œuvre des mesures correctives afin de maintenir la sécurité au travail.
o Surveiller et améliorer les performances régionales en matière de sécurité grâce à des initiatives proactives et à des audits.
• Gestion des opérations et des ressources :
o Superviser la planification, l'exécution et la gestion des projets afin d'assurer une livraison dans les délais, dans le respect du budget et avec une qualité élevée.
o Gérer l’allocation des ressources, y compris le personnel, les outils et l’équipement, afin d’optimiser les performances opérationnelles.
o Fournir des conseils et un soutien techniques aux équipes selon les besoins, en relevant les défis et en assurant le respect des normes de qualité.
o Le cas échéant, assurez-vous du respect des conventions collectives et entretenez des relations positives avec les représentants syndicaux au besoin.
• Surveillance financière :
o Assumer la responsabilité du compte de résultat de la région, en stimulant la croissance des revenus et le contrôle des coûts tout en atteignant les marges brutes cibles.
o Élaborer et gérer les budgets régionaux, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise et les besoins opérationnels.
o Surveiller et analyser les indicateurs de performance financière, en utilisant les informations recueillies pour identifier les points à améliorer et éclairer la prise de décision.
• Amélioration des processus et rapports :
o Identifier et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles, en tirant parti de la technologie et des meilleures pratiques pour rationaliser les flux de travail et améliorer la productivité.
o Établir des indicateurs et des KPI pour suivre les performances et préparer des rapports détaillés pour la haute direction.
o Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus et systèmes pour améliorer l'efficacité organisationnelle et la prestation de services.
o Soutenir les initiatives de croissance de l'entreprise, notamment l'expansion sur de nouveaux marchés et le développement de nouveaux sites opérationnels.
• Développement d'équipe et gestion des performances :
o Recruter, former et fidéliser les meilleurs talents afin de garantir que la région soit en mesure de répondre aux besoins actuels et futurs.
o Procéder à des évaluations de performance régulières, en fournissant un encadrement, des commentaires et des opportunités de développement aux membres de l'équipe.
o Mener des actions visant à bâtir une culture d'équipe cohérente et performante, en accord avec les valeurs et les objectifs de l'organisation.
o Responsabiliser la direction de la zone et du site quant à leurs performances opérationnelles, financières et de sécurité grâce à une gestion et un encadrement constants des performances.
Gestion des clients et des parties prenantes :
o Établir et maintenir des relations solides avec les clients, répondre à leurs préoccupations et garantir leur satisfaction quant à la prestation de services.
o Collaborer de manière transversale pour répondre aux besoins des clients, résoudre les problèmes et obtenir des résultats axés sur le client.
• Leadership transversal :
o Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, des RH, des finances et la direction générale afin d'aligner l'exécution opérationnelle sur les objectifs commerciaux.
o Appuyer l’examen des contrats, les approbations des fournisseurs et la prise de décisions financières et opérationnelles au niveau du poste, conformément aux directives de la direction.
o Faciliter la coordination entre les opérations sur le terrain, les ventes et les fonctions administratives afin d'assurer une prestation de services sans faille.
• Tâches supplémentaires :
o Effectuer d'autres tâches connexes qui vous seront confiées afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
o Rechercher en permanence des opportunités de développement professionnel, d'amélioration des processus et contribuer à l'apprentissage et à la croissance de l'équipe.
Qualifications et compétences :
• Plus de 10 ans d'expérience dans les essais électriques, la mise en service et les services industriels, dont plus de 5 ans à un poste de direction.
• Expérience avérée dans la gestion d'opérations multisites avec responsabilité du compte de résultat et réalisation des objectifs financiers.
• Vaste expérience en gestion de projet, allocation des ressources et leadership d'équipe.
• Expérience en matière de gestion des opérations sur plusieurs sites ou régions.
• Une expérience en matière de soutien à l'expansion des entreprises, à la mise à l'échelle des opérations ou à l'établissement de nouveaux sites est préférable.
• Esprit stratégique doté de compétences exceptionnelles en matière de prise de décision, de résolution de problèmes et d'analyse.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'inspirer et de gérer des équipes diversifiées.
• Connaissance approfondie des protocoles de sécurité industrielle et de la conformité réglementaire.
• Maîtrise de la gestion financière, notamment des prévisions de revenus, de la budgétisation et de l'analyse des performances.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet
• Permis de conduire valide requis ; doit être capable de conduire un véhicule de l'entreprise ou un véhicule personnel à des fins professionnelles et satisfaire à toutes les exigences de vérification applicables de l'entreprise et du client en fonction des fonctions du poste (par exemple, dossier de conduite, vérification des antécédents, test de dépistage de drogues ou autres vérifications applicables).
Qualifications souhaitées :
- Expérience de travail avec des équipes syndiquées et de garantie du respect des conventions collectives ; fortement souhaitée et pouvant être exigée selon la région ou l’affectation au sein de l’entreprise.
- Baccalauréat en génie électrique, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Licence d'ingénieur professionnel (PE) et/ou certification de professionnel en gestion de projet (PMP).
- La certification NETA de niveau 3 ou une expérience équivalente est préférable.
Vous réussirez chez IPS si vous…
• Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous incarnez des normes élevées et vous vous engagez à créer un environnement de travail sûr et éthique.
• Vous valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous travaillez bien en équipe, vous assumez vos responsabilités, vous êtes au service des autres et vous respectez vos engagements.
• Priorité au client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.
• Vous avez l'esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Communiquez efficacement et avec pertinence. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.
• Restez curieux et aimez apprendre. Vous recherchez constamment de nouvelles connaissances et vous évoluez personnellement et professionnellement.
Qui sommes-nous ?
Chez IPS, nous avons à cœur de vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. En tant que fournisseur de services leader et à la croissance la plus rapide du secteur, IPS propose des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie intégrées pour améliorer la fiabilité des infrastructures critiques en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, en passant par les fabricants et les municipalités, en les aidant à éviter les interruptions de service coûteuses et à garantir la continuité de leurs opérations critiques.
En rejoignant IPS, vous intégrez une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des procédés dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie, et bien plus encore. Vous bénéficierez de l'expertise de spécialistes du secteur, évoluerez au sein d'une équipe talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur des valeurs partagées telles que la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.
IPS s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que prestataire de services pour le gouvernement fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent se soumettre avec succès à un test de dépistage de drogues avant l'embauche. Ce test vise à détecter les substances susceptibles d'altérer la capacité à exercer ses fonctions de manière sûre et efficace.