Pourquoi IPS ?
Si vous recherchez un environnement où vous épanouir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif, tout en préservant du temps pour vos proches et les moments qui comptent le plus, bienvenue chez Integrated Power Services ! Nous sommes convaincus que votre valeur dépasse largement votre intitulé de poste, car les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail épanoui, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Integrated Power Services, vous trouverez des opportunités pour développer votre carrière, collaborer avec des collègues exceptionnels et intégrer une culture qui reconnaît la valeur de votre vie, au même titre que votre travail, voire plus. Car lorsque les personnes s'épanouissent, les entreprises prospèrent. Si cela correspond à ce que vous recherchez, rejoignez-nous !
Avantages:
· Congés payés (CP)
Cotisation patronale au régime 401k
· Primes incitatives
• Programmes de formation et de développement de carrière approfondis
Programme de remboursement des frais de scolarité
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et optique
· Programme d'aide aux employés (PAE)
Et plus encore !
Détails du salaire : 150 000 $ à 180 000 $ selon l’expérience
Responsabilités et attentes :
Nous recherchons un responsable d'ingénierie talentueux pour la réparation et la remise à neuf de transformateurs, afin de diriger une équipe de quatre ingénieurs sur notre site de Denver, dans le Colorado. Ce poste consiste à planifier, organiser et diriger le département d'ingénierie pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de conception, de développement de produits et de respect des délais de livraison.
Le candidat idéal possède une solide expérience en ingénierie des transformateurs, le sens de l'urgence et le leadership nécessaires pour s'adapter rapidement aux besoins des clients internes et externes, tout en guidant l'équipe vers la réalisation de projets d'excellence. De plus, il dispose d'une expérience significative dans le domaine des transformateurs de puissance et des transformateurs spéciaux.
Responsabilités de leadership
• Diriger, développer et soutenir une équipe de quatre ingénieurs.
• Élaborer des plans de formation et soutenir le développement des compétences techniques au sein de l'équipe.
• Gérer les responsabilités des employés, notamment les entretiens d'embauche, l'embauche, la formation, l'attribution des tâches, l'évaluation des performances, la reconnaissance des réussites, les questions disciplinaires, le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.
• Élaborer des processus qui répondent aux besoins de l'entreprise à l'échelle de l'organisation.
• Gérer les problèmes complexes relevant de la fonction d'ingénierie et de son domaine d'expertise.
• Contribuer à la planification à long terme et à la stratégie commerciale globale d'IPS Transformer.
• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route d'ingénierie sur 3 ans axée sur la standardisation, l'amélioration des processus, le développement des talents et une croissance évolutive.
• Responsable conjointement avec le directeur commercial et le directeur général de zone de la croissance annuelle des revenus et de la rentabilité.
Leadership en ingénierie et soutien aux projets
• Diriger l'équipe d'ingénierie pour fournir un soutien en matière d'ingénierie et de gestion de projet aux activités de réparation/remanufacturation et de service sur le terrain des transformateurs de Denver.
• Superviser les projets, les processus et les rapports de performance clés afin d'assurer une exécution et une responsabilisation cohérentes.
• Veiller à ce que l’équipe fournisse des résultats de projet cohérents et complets qui répondent aux attentes de l’entreprise et des clients.
Proposition, conception et examen technique
• Examiner les spécifications du client et résumer les coûts des matériaux, de l'ingénierie et du dessin pour les nouvelles propositions et les ordres de modification.
• Créer, examiner et approuver les clarifications techniques, les exceptions et les documents soumis aux fournisseurs et aux clients.
• Examiner et approuver le contenu technique des propositions et des ordres de modification, tout en fournissant des commentaires sur les aspects commerciaux tels que la facturation des étapes clés et la stratégie du projet.
• Apporter un soutien à la conception des rebobinages, des augmentations de puissance et des mises à niveau de transformateurs pour divers modèles, types et équipementiers, tant lors des phases de devis que d'exécution.
• Effectuer des revues de conception au besoin afin d’identifier et d’atténuer les risques liés au projet.
• Examiner et approuver les analyses d'ingénierie, les travaux de rétro-ingénierie, les rapports de défaillance, les instructions de réparation et les recommandations des clients.
• Fournir un soutien en cas d'escalade pour les diagnostics complexes de transformateurs, l'analyse des causes profondes des pannes (RCFA), la revue de conception, les tests et le dépannage.
Amélioration des processus, qualité et alignement des objectifs commerciaux
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures, des normes et des programmes pour l'activité Services aux transformateurs IPS.
• Favoriser la réduction des coûts des matériaux, l’excellence des fournisseurs, les objectifs d’amélioration continue du CIPS et le soutien connexe sur site et dans les centres de services.
• Établir des objectifs et une orientation de programme qui favorisent la fiabilité, la maîtrise des coûts et une expérience client inégalée.
• S’assurer que les produits répondent aux spécifications, attentes et normes des clients, des tiers et des normes internes.
• Garantir la qualité des produits en développant des méthodes de test électriques en partenariat avec le contrôle qualité et l'ingénieur de test, et en validant les produits finis et les capacités du système.
Collaboration interfonctionnelle et engagement client
• Agir en tant que conseiller technique principal auprès des clients clés et soutenir la résolution des problèmes clients complexes tout en protégeant les marges des projets et les relations clients.
• Collaborer avec les services des opérations, de la qualité, des achats et des ventes pour garantir l'atteinte des objectifs de l'entreprise en améliorant la sécurité, la qualité, la productivité et l'exécution des réparations.
• Collaborer avec les clients pour appuyer les propositions majeures, les réponses aux appels d'offres, les visites sur site, les déjeuners-conférences et les présentations techniques.
• Contribuer à traduire les résultats techniques en recommandations claires destinées aux clients et veiller à ce que les solutions IPS soient correctement alignées.
• Maintenir et développer ses connaissances professionnelles et techniques grâce à des ateliers de formation, des publications professionnelles, des réseaux et une participation active au sein de l'industrie.
• Effectuer toute autre tâche assignée.
Qualifications et compétences :
Formation et qualifications professionnelles
• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine étroitement lié, plus au moins huit ans d'expérience en génie électrique dans la conception et les essais de transformateurs.
• Un master et/ou une licence d'ingénieur professionnel (PE) sont fortement préférés.
• Certification Six Sigma Green Belt souhaitée.
Expertise technique
• Les candidats doivent avoir une expérience avérée dans le domaine des transformateurs de puissance moyenne ou grande.
• Les candidats ayant une expérience des transformateurs spéciaux (EAF, régulateurs, redresseurs, mobiles, déphaseurs ou de mise à la terre) seront privilégiés.
• Capacité à créer, lire ou modifier des schémas d'encombrement et de plaques signalétiques, des schémas d'enroulement, des schémas de câblage de commande et des plans de test de transformateurs.
• Solides connaissances en matière de construction de transformateurs, notamment en ce qui concerne les bobines, le noyau, la cuve, la protection et les commandes, l'isolation, les conducteurs et les fluides.
• Expérience considérable dans la conception, la fabrication et l'entretien de transformateurs de différents types, conceptions, âges et fabricants d'équipement d'origine (OEM).
• Maîtrise de Microsoft Office, d'AutoCAD et des logiciels de conception de transformateurs.
Leadership, gestion de projet et communication
• Expérience en matière de direction d'une équipe d'ingénieurs et de gestion de projets dépassant 1 million de dollars.
• Expérience souhaitée en matière de direction d'équipes d'artisans, que ce soit en atelier ou chez le client.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de leadership, avec la capacité de communiquer clairement et de manière persuasive, d'écouter efficacement, de répondre aux questions et de participer de manière productive aux réunions.
• Solide sens commercial, excellentes aptitudes à la communication avec la clientèle et capacité d'influencer les opérations, les ventes et l'ingénierie.
• Capacité à rédiger des rapports et des correspondances clairs, à présenter efficacement des données chiffrées et à communiquer des informations individuellement et en petits groupes avec les clients et les employés.
Exigences de voyage
• Capacité et volonté de voyager au niveau national et international, selon les besoins, vers les installations des clients, des fournisseurs et d'IPS jusqu'à 20 % du temps.
Vous réussirez chez IPS si vous…
• Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous incarnez des normes élevées et vous vous engagez à créer un environnement de travail sûr et éthique.
• Vous valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous travaillez bien en équipe, vous assumez vos responsabilités, vous êtes au service des autres et vous respectez vos engagements.
• Priorité au client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.
• Vous avez l'esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Communiquez efficacement et avec pertinence. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.
• Restez curieux et aimez apprendre. Vous recherchez constamment de nouvelles connaissances et vous évoluez personnellement et professionnellement.
Qui sommes-nous ?
Chez IPS, nous avons à cœur de vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. En tant que fournisseur de services leader et à la croissance la plus rapide du secteur, IPS propose des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie intégrées pour améliorer la fiabilité des infrastructures critiques en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, en passant par les fabricants et les municipalités, en les aidant à éviter les interruptions de service coûteuses et à garantir la continuité de leurs opérations critiques.
En rejoignant IPS, vous intégrez une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des procédés dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie, et bien plus encore. Vous bénéficierez de l'expertise de spécialistes du secteur, évoluerez au sein d'une équipe talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur des valeurs partagées telles que la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.
IPS s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que prestataire de services pour le gouvernement fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent se soumettre avec succès à un test de dépistage de drogues avant l'embauche. Ce test vise à détecter les substances susceptibles d'altérer la capacité à exercer ses fonctions de manière sûre et efficace.