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Operations Manager

Pourquoi IPS ?

Si vous recherchez un environnement où vous épanouir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif, tout en préservant du temps pour vos proches et les moments qui comptent le plus, bienvenue chez Integrated Power Services ! Nous sommes convaincus que votre valeur dépasse largement votre intitulé de poste, car les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail épanoui, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Integrated Power Services, vous trouverez des opportunités pour développer votre carrière, collaborer avec des collègues exceptionnels et intégrer une culture qui reconnaît la valeur de votre vie, au même titre que votre travail, voire plus. Car lorsque les personnes s'épanouissent, les entreprises prospèrent. Si cela correspond à ce que vous recherchez, rejoignez-nous !

 

Avantages:

· Congés payés (CP)

Cotisation patronale au régime 401k

· Primes incitatives

• Programmes de formation et de développement de carrière approfondis

Programme de remboursement des frais de scolarité

• Régimes d'assurance médicale, dentaire et optique

· Programme d'aide aux employés (PAE)

Et plus encore !

 

Responsabilités et attentes :

Le responsable des opérations joue un rôle essentiel dans l'excellence opérationnelle et la satisfaction client chez IPS. Ce poste à fort impact exige un leader dynamique et axé sur les résultats, capable de gérer efficacement tous les aspects de la production (personnel, équipements et matériaux) tout en favorisant une culture de haute performance.

Excellence opérationnelle :

• Diriger et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue dans tous les domaines opérationnels, notamment la sécurité, la qualité, la productivité et les relations avec les employés.

• Superviser le déploiement et le respect du cadre opérationnel, en veillant à son alignement avec les objectifs de l'entreprise et les meilleures pratiques du secteur.

• Piloter la mise en œuvre et l’amélioration continue de la solution de processus d’amélioration continue (CIPS).

 

Gestion de la production :

• Gérer et diriger les travailleurs horaires, y compris les superviseurs, les chefs d'équipe et les techniciens, afin d'atteindre les objectifs de production quotidiens et à long terme tout en maintenant un environnement de travail sûr et efficace.

• Planifier, programmer et coordonner les besoins en main-d'œuvre pour répondre aux exigences de production, y compris les démontages, les inspections, les réparations et les travaux urgents.

• Gérer efficacement les coûts de main-d'œuvre, y compris les heures supplémentaires et la planification des congés.

• Assurer la disponibilité et le bon entretien de tous les équipements et matériaux nécessaires.

 

Priorité au client :

• Établir et maintenir des relations solides avec la clientèle grâce à une communication efficace et à une résolution proactive des problèmes.

• Garantir l’exécution rapide et précise des commandes, en répondant à toutes les exigences des clients, y compris les inspections, la collecte de données et les délais de livraison.

• Coordonner et participer aux inspections des travaux des clients et aux certifications des centres de service.

• Améliorer les indicateurs clés de performance liés à la relation client, tels que la qualité, le délai d'établissement des devis et le respect des délais de livraison.

 

Qualité et sécurité :

• Promouvoir une culture de sécurité solide en participant activement et en dirigeant les audits de sécurité, les enquêtes sur les incidents, les programmes de formation et les évaluations des risques (JHA).

• Diriger le développement et la mise en œuvre des processus et procédures de contrôle de la qualité, y compris la documentation, les instructions de travail et les normes de processus.

• Appuyer l’équipe dans la gestion des tâches à haut risque et veiller au respect de toutes les réglementations en matière de qualité et de sécurité.

 

Leadership d'équipe :

• Favoriser un environnement de travail positif qui valorise le travail d'équipe, la communication ouverte et l'engagement des employés.

• Fournir des conseils et un soutien à l'équipe de production grâce à un leadership de service, en écoutant activement les commentaires des employés et en répondant à leurs préoccupations.

• Développer et évaluer le rendement des employés, en fournissant une rétroaction régulière et des possibilités de perfectionnement.

 

Performance financière :

• Surveiller et contrôler les coûts de main-d'œuvre, de matériaux et autres coûts opérationnels afin de garantir la rentabilité.

• Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des budgets du département et des indicateurs clés de performance (KPI).

 

Qualifications et compétences :

• Un baccalauréat en ingénierie, en technologie industrielle ou en gestion de la production est préférable.

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de production ou de maintenance, ou équivalent

• Expérience avérée en tant que responsable des opérations ou dans un rôle de direction similaire au sein d'un environnement industriel ou de fabrication.

• Connaissance de l'usinage et de la réparation mécanique des composants électriques rotatifs

• Réparation de générateurs et/ou de moteurs ou de produits connexes (de préférence)

Expérience de la suite MS Office et des systèmes MRP de production

Une expérience des cultures d'amélioration continue (Lean, 6S, sécurité, systèmes de travail à forte implication) est un atout.

 

Vous réussirez chez IPS si vous…

Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous incarnez des normes élevées et vous vous engagez à créer un environnement de travail sûr et éthique.

Vous valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous travaillez bien en équipe, vous assumez vos responsabilités, vous êtes au service des autres et vous respectez vos engagements.

Priorité au client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.

Vous avez l'esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.

Communiquez efficacement et avec pertinence. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.

Restez curieux et aimez apprendre. Vous recherchez constamment de nouvelles connaissances et vous évoluez personnellement et professionnellement.

 

Qui sommes-nous ?

Chez IPS, nous avons à cœur de vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. En tant que fournisseur de services leader et à la croissance la plus rapide du secteur, IPS propose des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie intégrées pour améliorer la fiabilité des infrastructures critiques en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, en passant par les fabricants et les municipalités, en les aidant à éviter les interruptions de service coûteuses et à garantir la continuité de leurs opérations critiques.

En rejoignant IPS, vous intégrez une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des procédés dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie, et bien plus encore. Vous bénéficierez de l'expertise de spécialistes du secteur, évoluerez au sein d'une équipe talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur des valeurs partagées telles que la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.

IPS s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.

 

Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que prestataire de services pour le gouvernement fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent se soumettre avec succès à un test de dépistage de drogues avant l'embauche. Ce test vise à détecter les substances susceptibles d'altérer la capacité à exercer ses fonctions de manière sûre et efficace.


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