Pourquoi IPS ?
Si vous recherchez un environnement où vous épanouir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif, tout en préservant du temps pour vos proches et les moments qui comptent le plus, bienvenue chez Integrated Power Services ! Nous sommes convaincus que votre valeur dépasse largement votre intitulé de poste, car les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail épanoui, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Integrated Power Services, vous trouverez des opportunités pour développer votre carrière, collaborer avec des collègues exceptionnels et intégrer une culture qui reconnaît la valeur de votre vie, au même titre que votre travail, voire plus. Car lorsque les personnes s'épanouissent, les entreprises prospèrent. Si cela correspond à ce que vous recherchez, rejoignez-nous !
Avantages:
· Congés payés (CP)
Cotisation patronale au régime 401k
· Primes incitatives
• Programmes de formation et de développement de carrière approfondis
Programme de remboursement des frais de scolarité
• Régimes d'assurance médicale, dentaire et optique
· Programme d'aide aux employés (PAE)
Et plus encore !
Responsabilités et attentes :
L'ingénieur mécanique régional est responsable du développement, de la mise en œuvre et de la gestion du périmètre des travaux de réparation des moteurs électriques industriels, des générateurs et des pompes. Ce rôle exige une combinaison d'expertise technique pointue, de leadership, de professionnalisme et de compétences en gestion de projet afin de piloter le développement et la mise en œuvre de services de réparation et de conceptions mécaniques innovants. Le titulaire de ce poste sera chargé de réaliser des analyses de causes profondes (RCFA) pour développer des solutions techniques et d'assurer le support technique pour les réparations en atelier et sur site, tout en fournissant un soutien technique et des conseils à l'équipe commerciale Caraïbes.
Service client inégalé
• Participer activement au processus de réunion des niveaux UCE de l'IPS – UCE1 et supérieurs
• Fournir un soutien technique et en ingénierie mécanique à la région
• S’assurer que les solutions IPS répondent aux spécifications, aux attentes et aux normes industrielles applicables des clients.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions d'amélioration de la qualité
· Veiller au respect des politiques et procédures opérationnelles
• Utiliser les outils et processus d'amélioration continue (CIPS) pour garantir une qualité et une productivité constantes à nos clients
• Appliquer des protocoles de sécurité stricts et veiller au respect des exigences réglementaires dans toutes les activités d'ingénierie et d'atelier.
compétences générales
• Pensée novatrice : Adopter l’innovation et la créativité est essentiel pour rester compétitif dans l’environnement commercial dynamique d’aujourd’hui.
• Adaptabilité : Les marchés et les industries évoluent constamment, et les dirigeants d'IPS doivent faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Un dirigeant d'IPS performant doit savoir réagir rapidement face à l'évolution du marché, aux tendances émergentes et aux défis imprévus.
• Leadership collaboratif : Un leadership efficace implique de favoriser la collaboration et le travail d’équipe entre les départements.
• Résilience et persévérance : Doit faire preuve de résilience, de persévérance et d'une volonté de tirer des leçons de ses échecs pour finalement atteindre le succès
• Conduite éthique : Le respect de normes éthiques élevées et l’intégrité sont essentiels dans toutes les relations d’affaires. Il convient de privilégier l’honnêteté, la transparence et l’équité dans les interactions avec les clients, les partenaires et les membres de l’équipe afin de bâtir une confiance et une crédibilité durables.
• Responsabilité : Doit assumer la responsabilité des décisions, qu'elles aient des conséquences positives ou négatives. Doit partager proactivement les meilleures pratiques et les enseignements tirés de l'expérience.
• Mentalité d'amélioration continue : chercher constamment à améliorer la prestation et les résultats
Responsabilités
• Collaborer avec l'ingénieur électricien régional pour fournir un soutien technique en mécanique aux clients, aux ateliers de réparation et aux activités de service sur le terrain.
• Assurer l'interface avec les clients, diagnostiquer les problèmes d'équipement, effectuer des tests et des mesures, rédiger des rapports
• Fournir un soutien technique à l'équipe commerciale, participer aux visites clients, assurer la formation des clients et des équipes de vente
• S’assurer que les réparations répondent aux spécifications et aux attentes du client, ainsi qu’aux normes industrielles applicables.
• Fournir des conseils sur les capacités techniques et l'atténuation des risques
• Appliquer les sciences et technologies de l'ingénierie pour innover dans le secteur. Cela comprend l'application des principes, des techniques, des procédures et des équipements à la conception, à la production et à la réparation des appareils électriques rotatifs.
• Effectuer une rétro-ingénierie des conceptions de moteurs, de générateurs et de pompes, au minimum selon les normes des équipementiers.
• Analyser les défaillances des équipements et effectuer une analyse des causes profondes (ACR) en utilisant des outils et des processus d'analyse des contraintes.
• Développement progressif des instructions de réparation des moteurs à travail mécanique
• Conception, mise en page et spécification de dispositifs, pièces et équipements techniques, fourniture de documentation, d'instructions détaillées, de dessins ou de spécifications pour communiquer comment les dispositifs, pièces, équipements ou structures doivent être fabriqués, construits, assemblés, modifiés, entretenus ou utilisés
• Gérer et soutenir l'atelier en matière d'améliorations d'immobilisations et d'intégration de nouveaux équipements de production.
• Apporter un soutien aux ateliers régionaux en cas de problèmes mécaniques complexes.
• Former et informer les clients, les fournisseurs et les techniciens d'IPS sur le fonctionnement et la réparation des moteurs, des générateurs et des pompes.
• Participer activement en rédigeant des articles et en assistant à des conférences sectorielles telles que les événements parrainés par l'EASA ou l'IEEE (PPIC, PCIC, etc.).
• Participer activement aux réunions UCE – processus de réunions à plusieurs niveaux pour une expérience client optimale
Qualifications et compétences :
• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans la conception, la maintenance, la réparation et le dépannage de moteurs/générateurs/pompes mécaniques, en plus des qualifications suivantes :
Formation : Diplôme d’ingénieur en génie mécanique (licence ou master) de préférence – autres candidatures acceptées en fonction du diplôme et de l’expérience technique directe.
• Permis : Le permis d'ingénieur professionnel (PEng / PE) est un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Solides connaissances des principes du génie mécanique : maîtrise de l’application des principes de l’ingénierie, de la discipline du génie mécanique et des mathématiques avancées pour l’analyse, la conception et le dépannage, notamment dans les domaines suivants :
Conception de moteurs, de générateurs et de pompes électromécaniques
o Évaluations diagnostiques avancées pour le dépannage des problèmes de commande des moteurs, des générateurs et des pompes à l'aide d'équipements de test appropriés
o Fabrication, production, maintenance, réparation et dépannage
o Principes et processus de rétro-ingénierie
o Logiciels de CAO et de simulation, analyse par éléments finis
o Techniques de pensée critique et de résolution de problèmes
o RCFA pour déterminer le mode de défaillance et les AMDEC
• Compétences en gestion : Capacité avérée à gérer des employés directement ou indirectement, à encadrer des personnes dans des disciplines similaires et à planifier le périmètre des travaux.
• Compétences en leadership : Capacité avérée à stimuler l’innovation et à mener à bien des projets. Expérience en matière d’accompagnement des gestionnaires dans la planification de projets et de gestion d’équipes aux profils techniques variés, incluant d’autres ingénieurs et techniciens.
Gestion de projet : Capacité à gérer simultanément plusieurs projets sur différents sites, en veillant à ce que les tâches soient réalisées dans les délais et le budget impartis. Aptitude à suivre et à évaluer le travail sur les chantiers au fur et à mesure de l’avancement des projets.
• Compétences en communication : Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais indispensable. Excellentes aptitudes à la collaboration pour travailler en étroite collaboration avec d’autres ingénieurs et techniciens, en expliquant clairement les conceptions et leur raisonnement. Capacité à transmettre des instructions lors du développement, de la production et de la réparation de produits, et à expliquer des problèmes complexes à des clients ayant peu de connaissances techniques. Expérience en matière d’analyse de nouveaux projets et de retour d’information à l’équipe commerciale.
• Compétences rédactionnelles : Excellentes compétences en rédaction technique pour la préparation de rapports et de synthèses destinés à l’élaboration de normes, la rédaction de spécifications et de documents d’exigences, ainsi que la production de rapports d’avancement de projets. Il est essentiel de pouvoir présenter les conclusions et les spécifications de manière claire et accessible à un public technique comme non technique.
• Souci du détail : Capacité à concevoir et à développer des systèmes mécaniques/électriques complexes en suivant de multiples éléments de conception et exigences techniques tout au long de ces processus.
• Informatique/Logiciels : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de CAO, notamment l’analyse par éléments finis
• Déplacements : Doit être disposé à voyager (jusqu'à 30 %).
Vous réussirez chez IPS si vous…
• Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous incarnez des normes élevées et vous vous engagez à créer un environnement de travail sûr et éthique.
• Vous valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous travaillez bien en équipe, vous assumez vos responsabilités, vous êtes au service des autres et vous respectez vos engagements.
• Priorité au client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.
• Vous avez l'esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Communiquez efficacement et avec pertinence. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.
• Restez curieux et aimez apprendre. Vous recherchez constamment de nouvelles connaissances et vous évoluez personnellement et professionnellement.
Qui sommes-nous ?
Chez IPS, nous avons à cœur de vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. En tant que fournisseur de services leader et à la croissance la plus rapide du secteur, IPS propose des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie intégrées pour améliorer la fiabilité des infrastructures critiques en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, en passant par les fabricants et les municipalités, en les aidant à éviter les interruptions de service coûteuses et à garantir la continuité de leurs opérations critiques.
En rejoignant IPS, vous intégrez une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des procédés dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie, et bien plus encore. Vous bénéficierez de l'expertise de spécialistes du secteur, évoluerez au sein d'une équipe talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur des valeurs partagées telles que la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.
IPS s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que prestataire de services pour le gouvernement fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent se soumettre avec succès à un test de dépistage de drogues avant l'embauche. Ce test vise à détecter les substances susceptibles d'altérer la capacité à exercer ses fonctions de manière sûre et efficace.