Pourquoi IPS ?

Si vous cherchez un endroit où vous pouvez grandir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif tout en ayant du temps pour les personnes et les moments qui comptent le plus, bienvenue à Integrated Power Services ! Nous croyons que votre valeur va bien au-delà de votre titre de poste, car le meilleur travail provient de personnes qui se sentent soutenues, stimulées et épanouies tant sur le plan professionnel que personnel. Vous y trouverez des occasions de développer votre carrière, de travailler aux côtés de coéquipiers exceptionnels et de faire partie d'une culture qui reconnaît que votre vie vaut autant que votre travail, sinon plus. Parce que lorsque les gens prospèrent, les entreprises prospèrent. Si cela semble être le genre d'endroit que vous cherchiez, nous vous invitons à vous joindre à nous !

Avantages :

· Congés payés (PTO)

· Primes incitatives

· Programmes complets de formation et de perfectionnement professionnel

· Programme de remboursement des frais de scolarité

· Régimes médicaux, dentaires et de vision

· Programme d'aide aux employés (PAE)

· Et plus encore !

Responsabilités et attentes

Le Directeur des usines – Transformateurs de distribution est responsable de la performance globale des usines de fabrication de transformateurs de distribution d’IPS. Il assure la gestion des opérations, de la production, de la qualité, de la sécurité, des coûts et du développement des équipes afin d’atteindre les objectifs opérationnels et financiers de l’organisation.

Définir et exécuter les plans opérationnels des usines en fonction des objectifs de production, de qualité, de coûts et de livraison.
Assurer la performance globale des usines et le respect des budgets et objectifs financiers.
Planifier et optimiser la capacité de production, les ressources et les échéanciers afin de répondre aux besoins des clients.
Diriger et développer les équipes de production, incluant les superviseurs, ingénieurs, techniciens et employés de production.
Travailler en collaboration avec l’ingénierie, la qualité, les achats et la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer une exécution efficace des opérations.
Identifier les opportunités d’amélioration de la productivité, des coûts, de la qualité et des processus manufacturiers.
Utiliser les outils et processus CIPS afin de favoriser l’amélioration continue et la performance opérationnelle.
Assurer le respect des standards de qualité et des exigences des clients.
Promouvoir une culture axée sur la sécurité et assurer le respect des politiques et procédures de santé et sécurité.
Développer les compétences et assurer la progression professionnelle des gestionnaires et employés des usines.
Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs.
Participer à la planification stratégique des usines et à l’identification des besoins futurs en matière de capacité, de personnel et d’équipement.
Maintenir une collaboration étroite avec les autres leaders IPS afin d’assurer l’alignement des usines avec les objectifs de l’entreprise.

Qualifications et compétences :

10 ans et plus d’expérience en gestion manufacturière, idéalement dans la fabrication de transformateurs ou d’équipements électriques lourds.
Expérience significative en gestion d’une ou plusieurs usines manufacturières.
Bonne connaissance des procédés de fabrication de transformateurs de distribution.
Expérience en gestion de production, planification de capacité et amélioration continue.
Expérience en gestion et développement d’équipes multidisciplinaires.
Solides compétences en gestion financière et suivi de la performance.
Excellentes compétences en communication, en français et en anglais.
Capacité à travailler dans un environnement manufacturier en croissance et en changement.
Solides compétences analytiques, organisationnelles et décisionnelles.

Vous vous épanouirez chez IPS si vous...

Diriger avec intégrité et donner la priorité à la sécurité. Vous faites preuve de normes élevées et vous vous engagez à assurer un milieu de travail sécuritaire et éthique.
VAlORISER le travail d'équipe et la responsabilisation. Vous travaillez bien avec les autres, prenez des responsabilités, servez les autres et respectez vos engagements.
Mettre l'accent sur le client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.
Avoir un esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovateur et vous vous épanouissez dans un environnement en évolution rapide.
Communiquer efficacement et avec détermination. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.
Restez curieux et aimez apprendre. Vous êtes continuellement à la recherche de nouvelles connaissances et vous vous épanouissez personnellement et professionnellement.

Qui nous sommes

Surplec, une entreprise IPS, se spécialise depuis 1987 dans les produits de moyenne et haute tension. Leader canadien en ventes de transformateurs et appareillage, location, réparation et achat d’équipement neuf ou reconditionné.

Chez IPS, nous nous engageons à vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. En tant que fournisseur de services leader et connaissant la croissance la plus rapide de l'industrie, IPS offre des solutions électromécaniques et de gestion de l'alimentation à source unique pour améliorer la fiabilité des infrastructures essentielles en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 sites clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, aux fabricants et aux municipalités, les aidant à éviter les temps d'arrêt coûteux et à assurer des opérations critiques.

Lorsque vous vous joignez à IPS, vous vous joignez à une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des processus dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie et au-delà. Vous apprendrez des experts de l'industrie, évoluerez aux côtés d'une main-d'œuvre talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur les valeurs communes que sont la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.

IPS s'engage à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi, peu importe la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état matrimonial, le handicap ou le statut d'ancien combattant.

Toute offre d'emploi est subordonnée à la réussite d'une enquête sur les antécédents et le dossier de conduite. En tant qu'entrepreneur fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un milieu de travail sécuritaire et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent réussir un dépistage préalable à l'emploi de la drogue. Le processus de dépistage des drogues comprendra des tests de dépistage des substances qui peuvent nuire à la capacité d'effectuer le travail de manière sécuritaire et efficace.

Why IPS?

If you're searching for a place where you can grow, continue learning, and make a meaningful impact while still having time for the people and moments that matter most, welcome to Integrated Power Services! We believe your value extends far beyond your job title because the best work comes from people who feel supported, challenged, and fulfilled both professionally and personally. Here, you'll find opportunities to develop your career, work alongside exceptional teammates, and be part of a culture that recognizes that your life is worth just as much as your work—if not more. Because when people thrive, businesses thrive. If that sounds like the kind of place you've been looking for, we invite you to join us!

Benefits:

· Paid Time Off (PTO)

· Bonus Incentives

· Extensive Training & Career Development Programs

· Tuition Reimbursement Program

· Medical, Dental and Vision plans

· Employee Assistance Program (EAP)

· And more!

Responsibilities & Expectations:

The Director of Distribution Transformer Plants is responsible for the overall performance of IPS’s distribution transformer manufacturing plants. This role oversees operations, production, quality, safety, costs, and team development to ensure operational and financial objectives are achieved.

Develop and execute plant operating plans aligned with production, quality, cost, and delivery objectives.
Ensure overall plant performance and achievement of financial and operational targets.
Plan and optimize production capacity, resources, and schedules to meet customer requirements.
Lead and develop production teams, including supervisors, engineers, technicians, and production employees.
Collaborate with Engineering, Quality, Supply Chain, and Procurement to ensure effective execution of manufacturing operations.
Identify opportunities to improve productivity, costs, quality, and manufacturing processes.
Support and utilize CIPS tools and processes to drive continuous improvement and operational performance.
Ensure compliance with quality standards and customer requirements.
Promote a safety-first culture and ensure compliance with health and safety policies and procedures.
Develop employee capabilities and support the professional growth of plant leaders and employees.
Monitor key performance indicators and implement action plans to achieve established objectives.
Participate in strategic plant planning, including future capacity, workforce, and equipment requirements.
Maintain strong collaboration with other IPS leaders to ensure alignment between the plants and broader company objectives.

Qualifications and Competencies:

10+ years of experience in manufacturing management, ideally within transformer or heavy electrical equipment manufacturing.
Significant experience managing one or more manufacturing plants.
Strong knowledge of distribution transformer manufacturing processes.
Experience in production management, capacity planning, and continuous improvement.
Experience managing and developing multidisciplinary teams.
Strong financial management and performance-tracking skills.
Excellent verbal and written communication skills in both French and English.
Ability to operate effectively in a growing and changing manufacturing environment.
Strong analytical, organizational, and decision-making skills.
Knowledge of the medium- and high-voltage electrical market is an asset.

You’ll thrive at IPS if you…

• Lead with integrity and prioritize safety. You demonstrate high standards and commit to a safe, ethical workplace.

• Value teamwork and accountability. You work well with others, take responsibility, serve others, and deliver on your commitments.

• Focus on the customer. You are dedicated to providing an unmatched customer experience and exceeding expectations.

• Have an entrepreneurial spirit. You’re proactive, innovative, and thrive in a fast-paced environment.

• Communicate effectively and with purpose. You keep everyone informed with clear, concise communication.

• Stay curious and love to learn. You continuously seek new knowledge and grow personally and professionally.

Who We Are:

Surplec, an IPS company, has been specializing in medium and high voltage products since 1987. A Canadian leader in sales of transformers and switchgear, as well as rental, repair, and buying new or refurbished equipment.

At IPS, we're committed to empowering you to make a meaningful impact. As the industry's leading and fastest-growing service provider, IPS offers single-source electromechanical and power management solutions to enhance the reliability of critical infrastructure across North America and the United Kingdom. We serve over 40,000 essential customer locations, from renewable energy pioneers to hospitals, manufacturers, and municipalities, helping them avoid costly downtime and ensure mission-critical operations.

When you join IPS, you're joining a team that's revolutionizing equipment and process reliability across diverse sectors, from power generation to petrochemicals, and beyond. You'll learn from industry experts, grow alongside a talented workforce, and be part of a company that is built on the Shared Values of Safety, Integrity, Teamwork, Accountability, Customer Focus, and Entrepreneurial Spirit.

IPS is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status.

Any offer of employment is contingent upon the successful completion of a background and driving record investigation. As a federal contractor, our company is committed to maintaining a safe and drug-free workplace. Candidates for this position are required to complete a pre-employment drug screen successfully. The drug screening process will include testing for substances that may impair one's ability to perform the job safely and effectively.

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